Den 1. juni 2010 tiltrådte det nyudpegede Lokale Beskæftigelsesråd (LBR). Rådet har nu konstitueret sig og holdt sit første møde. Byrådet har udpeget LBR’s 12 medlemmer efter indstilling fra en række organisationer og foreninger. Medlemmerne repræsenterer således arbejdsgiver- og lønmodtagerside, Danske Handicaporganisationer, Integrationsrådet samt a-kasser og Erhvervsrådet.

De nye medlemmer medbringer hver deres faglige indsigt og får med medlemskabet en særlig mulighed for at støtte arbejdsmarkedsindsatsen i Høje-Taastrup Kommune.

Udover de 12 medlemmer har LBR ifølge loven en ”født” formand, som enten er borgmesteren eller delegeret af denne til formanden for Byrådets Arbejdsmarkedsudvalg. Formand for LBR i Høje-Taastrup er således byrådsmedlem Thomas Bak (A), der også er formand for Arbejdsmarkedsudvalget.

Næstformænd i det nye LBR er Jesper Olsen fra DA (direktør i Gustav Nielsens Eftf.) og Mia Bendtsen (LO) fra FOA/PMF. Fra DA blev desuden udpeget Finn Heise (stationsleder i Falck) og Kubra Yesim Celik (direktør i Celik Danmark Aps).

Fra LO er udpeget Svend-Erik Hermansen (arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat og medlem af Byrådet), Ole Schneider (afdelingsformand i 3F) samt Ellen Pedersen fra FOA.

Danske Handicaporganisationer er repræsenteret af Erna Christensen fra Dansk Handicap Forbund og Jørgen Jørgensen fra Sind.

Herudover er Sabah Abid udpeget som repræsentant for Integrationsrådet, Niels Krüger som repræsentant for FTF og advokat Steen Moesgaard som repræsentant for Erhvervsrådet.

Rådgiver og samarbejdspartner

Formand for LBR i Høje-Taastrup, Thomas Bak, siger om det nye råds opgave:
”Det nye lokale beskæftigelsesråd træder til på et tidspunkt, hvor ledigheden er stigende, og mange arbejdsgivere må fyre medarbejdere. Situationen kræver i høj grad samarbejde mellem arbejdsmarkedets aktører, og at alle bidrager til at finde nye veje ud af krisen. Samtidig er ansvaret for hele beskæftigelsesindsatsen nu placeret i kommunen, og her spiller det lokale beskæftigelsesråd en væsentlig rolle som rådgiver og samarbejdspartner for Jobcentret”.

Rådets medlemmer tager medansvar i arbejdsmarkedssituationen og gør bl.a. en aktiv indsats igennem de mange initiativer, der iværksættes med støtte fra LBR. Aktuelt arbejder LBR med syv initiativer, der skal forbedre indsatsen på arbejdsmarkedet inden for:

• Fastholdelse af syge medarbejdere på arbejdspladsen.
• Mentorstøtte til unge, der skal påbegynde en uddannelse.
• Undersøgelse af unge, der ikke har en uddannelse.
• Kampagne om handicapkompenserende ordninger.
• Etablering af tilbud til ledige, der lider af depression.
• Tværgående afklaring af ledige, der er sygemeldte.
• Tilbud til unge med psykiske lidelser.

Svend-Erik Hermansen finder på den baggrund det stærkt beklageligt, at statsmagten med sin såkaldte Genopretningsplan har fjernet midler fra de lokale Beskæftigelsesråd, når nu krisen kradser med mange konsekvenser til følge!

Find alle konsekvenser og selve genopretningsplanen på www.svend-erik.nu/257.html.

Fakta om LBR:

Det Lokale Beskæftigelsesråd er et selvstændigt, lovpligtigt nedsat råd, der er sammensat af repræsentanter fra relevante arbejdsmarkedsorganisationer og lokale foreninger. Medlemmerne udpeges for 4 år ad gangen.

Det Lokale Beskæftigelsesråd har til formål at rådgive de ansvarlige for den samlede beskæftigelsesindsats i kommunen og skal samordne og udvikle den lokale forebyggende indsats for personer, der har svært ved at klare sig på arbejdsmarkedet.

Læs mere om Det Lokale beskæftigelsesråd på hjemmesiden www.lbr.htk.dk